Actualités

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Depuis la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », les Opérateurs de Compétences (OPCO) ont remplacé les anciens OPCA. Il existe aujourd’hui 11 OPCO, chargés d’accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. A titre indicatif :

Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa convention collective (IDCC). Cet opérateur peut financer tout ou une partie des actions de formation.

Que peut financer un OPCO ?

Selon les conditions de prise en charge, un OPCO peut financer :

• les frais pédagogiques de la formation ;
• certains frais annexes (déplacement, hébergement ou restauration, selon les dispositifs).

En revanche, un OPCO ne peut pas financer :

• une formation dispensée par un organisme non certifié Qualiopi ;
• une formation réalisée sans demande de prise en charge préalable, lorsque celle-ci est exigée (devis, convention).

La certification Qualiopi : une condition incontournable

Depuis le 1er janvier 2022, la certification Qualiopi est obligatoire pour les organismes de formation souhaitant bénéficier de financements publics ou mutualisés, notamment ceux des OPCO.
En pratique, si l’organisme de formation n’est pas certifié Qualiopi, votre OPCO ne pourra pas financer la formation.

Mêtis Concept est certifié Qualiopi. Nos formations en sécurité incendie, secourisme et prévention des risques sont éligibles aux financements OPCO. Nous vous accompagnons également dans les démarches administratives liées à votre demande de prise en charge.

Quelles formations peuvent être financées ?

Le financement est le plus souvent accordé dans le cadre du Plan de développement des compétences (PDC). L’employeur inscrit les formations au plan de formation de l’entreprise puis sollicite une prise en charge auprès de son OPCO.

La majorité de nos formations peuvent être financées, notamment :

• Sécurité incendie : manipulation des extincteurs, IE&EPI…
• Secourisme : SST initial, MAC SST, PSC, PSSM…

Comment connaître votre OPCO ?

Votre OPCO est déterminé par votre convention collective (IDCC) et non par votre activité déclarée.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, consultez votre convention collective ou utilisez le moteur de recherche officiel mis à disposition par le ministère du Travail.

Comment financer votre formation avec un OPCO ?

Pour bénéficier d’une prise en charge, une règle est essentielle : la demande de financement doit être effectuée avant le début de la formation. Une demande déposée après la réalisation de la formation ne pourra pas être acceptée.

Étape 1 : Définir votre besoin et obtenir un devis

Contactez Mêtis Concept afin de définir la formation adaptée à vos besoins (thématique, nombre de participants, dates souhaitées). Nous vous adressons rapidement un devis détaillé ou une convention de formation, indispensable pour constituer votre dossier.

Étape 2 : Identifier votre OPCO

Votre entreprise est rattachée à un OPCO en fonction de sa convention collective. Connectez-vous à votre espace en ligne ou créez votre compte si nécessaire.

Étape 3 : Déposer votre demande de prise en charge

Complétez votre demande en renseignant les informations relatives à la formation (organisme, intitulé, dates et coût), puis joignez la convention de formation (obligatoire par l’article L6353-1 du Code du travail) ou le devis fourni par nos services.
La demande doit être validée par votre OPCO avant le démarrage de la formation. Si besoin, nous vous accompagnons dans cette démarche.

Étape 4 : Attendre la décision de l’OPCO

Votre OPCO examine votre dossier et vous informe du montant de la prise en charge accordée (généralement compris entre 5 et 15 jours ouvrés). 

Étape 5 : Réaliser la formation et transmettre les justificatifs

À l’issue de la formation, Mêtis Concept vous remet l’ensemble des documents nécessaires (feuille d’émargement, attestation de réalisation, facture…). Ces pièces sont ensuite transmises à votre OPCO afin de déclencher le remboursement ou le règlement de la prise en charge.

Quel montant peut être financé ?

Le niveau de prise en charge dépend notamment :

• de votre OPCO ;
• de votre convention collective ;
• de la nature de la formation ;
• de la taille de votre entreprise ;
• du budget disponible au titre de votre plan de développement des compétences.

Selon les cas, certains OPCO financent jusqu’à 100 % des frais pédagogiques, notamment pour certaines formations réglementaires (SST, sécurité incendie, etc.), tandis que d’autres appliquent des plafonds de remboursement. Les TPE et PME peuvent également bénéficier de dispositifs de financement plus avantageux.

Pour finir, une TPE de moins de 10 salariés peut-elle bénéficier du financement OPCO ?

Oui, les très petites entreprises bénéficient de dispositifs spécifiques selon leur OPCO, certains proposent une prise en charge à 100 % sans mobilisation du plan de développement des compétences. Contactez directement votre OPCO ou demandez-nous, nous vous orientons.